Արի՜ Coffee House-ի թիմ՝ բացահայտելու նոր՝ բարիստայի մասնագիտություն իր բոլոր գաղտնիքներով:

Եթե սիրում ես շփվել մարդկանց հետ, ուզում ես լինել թրենդային ոլորտում և վարակել մեր հաճախորդներին քո դրական էներգիայով, ուրեմն մենք հենց քեզ ենք փնտրում!

Մեզ հետ դու կարող ես՝

✔️ Աշխատել երիտասարդ, աջակցող և էներգիայով լի թիմում
✔️ Ստանալ գիտելիքներ սուրճի արվեստի մասին՝ առանց նախնական փորձի
✔️ Ձեռք բերել հմտություններ, որոնք կդարձնեն քեզ ավելի մրցունակ
✔️ Ունենալ ճկուն գրաֆիկ՝ համատեղելով աշխատանքը ուսման կամ այլ զբաղվածության հետ

Քեզ սպասվում է՝

• Մասնագիտական աճ՝ բարիստայից մինչև թիմ լիդեր և ավելին
• Հերթափոխային, ճկուն գրաֆիկ՝ հարմարեցված քո առօրյային
• Մրցունակ աշխատավարձ, որը կայուն աճում է

Արի՜ Coffee House-ի թիմ՝  քո բարիստայի մասնագիտությունն ավելի բարելավելու ու զարգացնելու:

Եթե սիրում ես շփվել մարդկանց հետ, ուզում ես լինել թրենդային ոլորտում և վարակել մեր հաճախորդներին քո դրական էներգիայով, ուրեմն մենք հենց քեզ ենք փնտրում!

Մեզ հետ դու կարող ես՝

✔️ Աշխատել երիտասարդ, աջակցող և էներգիայով լի թիմում
✔️ Աշխատել ՀԱՏՈՒԿ պայմաններով 
✔️ Ձեռք բերել նոր հմտություններ, որոնք կդարձնեն քեզ ավելի մրցունակ
✔️ Ունենալ ճկուն գրաֆիկ՝ համատեղելով աշխատանքը ուսման կամ այլ զբաղվածության հետ

Քեզ սպասվում է՝

• Մասնագիտական աճ՝ բարիստայից մինչև թիմ լիդեր և ավելին
• Հերթափոխային, ճկուն գրաֆիկ՝ հարմարեցված քո առօրյային
• Մրցունակ և հատուկ աշխատավարձ, որը կայուն աճում է

Արի՜ Coffee House-ի թիմ՝ բացահայտելու նոր՝ բարիստայի մասնագիտություն իր բոլոր գաղտնիքներով:

Եթե սիրում ես շփվել մարդկանց հետ, ուզում ես լինել թրենդային ոլորտում և վարակել մեր հաճախորդներին քո դրական էներգիայով, ուրեմն մենք հենց քեզ ենք փնտրում!

Մեզ հետ դու կարող ես՝

✔️ Աշխատել երիտասարդ, աջակցող և էներգիայով լի թիմում
✔️ Ստանալ գիտելիքներ սուրճի արվեստի մասին՝ առանց նախնական փորձի
✔️ Ձեռք բերել հմտություններ, որոնք կդարձնեն քեզ ավելի մրցունակ
✔️ Ունենալ ճկուն գրաֆիկ՝ համատեղելով աշխատանքը ուսման կամ այլ զբաղվածության հետ

Քեզ սպասվում է?

• Մասնագիտական աճ՝ բարիստայից մինչև թիմ լիդեր և ավելին
• Գիշերային, ճկուն գրաֆիկ / 00։00-09։00, 2/1 հերթափոխով
• Մրցունակ աշխատավարձ

Եթե դու արդեն փորձառու բարիստա ես, գուցե ժամանակն է հաջորդ քայլն անել։

Coffee House-ը փնտրում է փորձառու բարիստաների, ովքեր ցանկանում են աշխատել ավելի բարձր ստանդարտներով, ստանալ մրցունակ վարձատրություն և ունենալ իրական կարիերայի աճ։

Մենք առաջարկում ենք՝

• Մրցունակ և բարձր աշխատավարձ՝ ըստ փորձի։
• Իրական հնարավորություն կարճ ժամանակում դառնալու Team Leader։
• Մասնագիտական վերապատրաստումներ և շարունակական զարգացում։
• Ժամանակակից աշխատանքային միջավայր և ուժեղ թիմ։
• Աշխատավայր, որտեղ գնահատվում են նախաձեռնողականությունը, պատասխանատվությունն ու պրոֆեսիոնալիզմը։

Ակնկալում ենք՝

• Բարիստայի աշխատանքային փորձ 1+ տարի (պարտադիր)։
• Սուրճի պատրաստման տեխնիկաների և էսպրեսսո սարքավորումների լավ իմացություն։
• Գերազանց հաղորդակցման և հաճախորդների սպասարկման հմտություններ։
• Թիմային աշխատանքի, սովորելու և շարունակաբար զարգանալու պատրաստակամություն։

Coffee House ընկերությունը ընդլայնում է իր գործունեությունը և հրավիրում է թիմին միանալու ինտերիեր դիզայների, ով կմասնակցի նոր մասնաճյուղերի, ինչպես նաև գործող տարածքների վերանորոգման և արդիականացման նախագծերին՝ ապահովելով միասնական բրենդային ոճ և բարձր որակ։

• Նոր մասնաճյուղերի և վերանորոգվող տարածքների ինտերիեր դիզայնի մշակում
• Կոնցեպտի, էսքիզների, գունային և նյութական լուծումների մշակություն
• Տեխնիկական գծագրերի, հատակագծերի և 3D մոդելների պատրաստում
• Աշխատանք  մատակարարների և ներքին թիմերի հետ՝ նախագծերի արդյունավետ իրականացման համար
• Տարածքների համապատասխանության ապահովում Coffee House-ի բրենդային, ֆունկցիոնալ և որակի ստանդարտներին
• Նախագծերի ընթացքի վերահսկում՝ սկսած պլանավորումից մինչև իրականացման ավարտ

• Ինտերիեր դիզայնի ոլորտում աշխատանքային փորձ (HORECA ոլորտում փորձը մեծ առավելություն է)
• AutoCAD, SketchUp, 3ds Max կամ համարժեք ծրագրերի уверенное տիրապետում
• Բարձր գեղագիտական զգացողություն, ճշգրտություն և ուշադրություն մանրուքների նկատմամբ
• Միաժամանակ մի քանի նախագծի վրա աշխատելու ունակություն
• Պատասխանատու, նախաձեռնող և թիմում արդյունավետ համագործակցելու հմտություն

Coffee House Armenia-ն Հայաստանի խոշորագույն takeaway սուրճի ցանցն է՝ ամբողջ երկրում գործող 55+ մասնաճյուղերով և սուրճի սիրահարների, հաճախորդների ու յուրաքանչյուր բաժակի ստեղծման հետևում կանգնած մարդկանց աճող համայնքով։

Հիմնադրման օրվանից Coffee House-ը ձևավորում է Հայաստանի առօրյա սուրճի մշակույթը՝ բարձրորակ սուրճը դարձնելով ավելի հասանելի, հարմարավետ և մարդկանց առօրյայի անբաժանելի մասը։

Այսօր մեր պատմությունը շարունակում է զարգանալ Fein-ի՝ նոր կոնցեպտի սրճարան-ռոստերիի միջոցով, որը միավորում է specialty սուրճը, վարպետությունն ու սուրճի փորձառության նկատմամբ նոր մոտեցումը։

Takeaway սուրճից մինչև նոր սերնդի սրճարաններ՝ մենք շարունակում ենք ձևավորել այն, թե ինչպես է Հայաստանը և դրանից դուրս աշխարհը վայելում սուրճը։

Քանի որ մեր բիզնեսը շարունակում է աճել և ընդլայնվել, մենք ամրապնդում ենք մեր HR գործառույթը՝ կառուցելու մասշտաբավորվող և արդյունավետ HR համակարգեր՝ միևնույն ժամանակ պահպանելով այն յուրահատուկ ջերմությունն ու մշակույթը, որոնք Coffee House-ը դարձնում են աշխատելու հաճելի վայր։

Պաշտոնի մասին

Մենք փնտրում ենք Ավագ HR Generalist, որը կմիանա մեր աճող HR թիմին և անմիջականորեն հաշվետու կլինի HR ղեկավարին։

Սա գործնական, բարձր պատասխանատվություն ենթադրող պաշտոն է փորձառու HR մասնագետի համար, ով կարող է բազմաճյուղ և մեծ թվով frontline աշխատակիցներ ունեցող կազմակերպությունում ամբողջությամբ կառավարել և բարելավել HR գործընթացները։

Դուք աշխատելու եք աշխատակցի ամբողջական ճանապարհի տարբեր փուլերում՝ հավաքագրումից և onboarding-ից մինչև աշխատակիցների հետ հարաբերություններ, արդյունավետության կառավարում, ներգրավվածություն, ուսուցում, համապատասխանություն օրենսդրությանը և HR գործընթացների զարգացում։

Իդեալական թեկնածուն համատեղում է HR-ի ամուր մասնագիտական հիմքը, ճիշտ դատողությունը, գործնական մտածելակերպը և գաղափարները հստակ, կառուցվածքայինկիր ու  առելի գործընթացների վերածելու կարողությունը։

Հավաքագրում և onboarding

• Կառավարել կորպորատիվ և մասնաճյուղային հաստիքների ամբողջական հավաքագրման գործընթացը։
• Համագործակցել hiring manager-ների հետ՝ արդյունավետ և ժամանակին իրականացվող հավաքագրման գործընթացներ ապահովելու նպատակով։
• Աջակցել անհատականացված և միևնույն ժամանակ հետևողական onboarding փորձառությունների մշակման և ներդրման գործընթացին։

Աշխատակիցների հետ հարաբերություններ

• Հանդես գալ որպես աշխատակիցների հարցերի, մտահոգությունների և աշխատանքային խնդիրների առաջին վստահելի կապի կետ։
• Աջակցել աշխատակիցների և ղեկավարների միջև կառուցողական և արդյունավետ հաղորդակցությանը։
• Ապահովել կարգապահական, կատարողականի և աշխատակիցների հետ կապված այլ հարցերի արդար և հետևողական կառավարումը։ 

HR ադմինիստրացիա և համապատասխանություն

• Պահպանել աշխատակիցների վերաբերյալ ճշգրիտ և արդիական տվյալներն ու HR փաստաթղթերը։
• Ապահովել HR գործելակերպի և գործընթացների համապատասխանությունը ՀՀ աշխատանքային օրենսդրությանը և ներքին քաղաքականություններին։
• Աջակցել HR աուդիտներին, փաստաթղթավորման ստանդարտների պահպանմանը և վարչական գործընթացների շարունակական բարելավմանը։

Արդյունավետության կառավարում

• Աջակցել performance management ցիկլերի պլանավորմանն ու ադմինիստրավորմանը։
• Համակարգել performance review գործընթացները, ներառյալ back-office թիմերի 360° գնահատումները։
• Աջակցել ղեկավարներին և աշխատակիցներին նպատակների սահմանման, հետադարձ կապի և performance քննարկումների հարցում։

HR քաղաքականություններ և գործընթացներ

• Աջակցել HR քաղաքականությունների և ընթացակարգերի մշակմանը, վերանայմանը և ներդրմանը։
• Բացահայտել HR գործընթացները պարզեցնելու, ստանդարտացնելու և բարելավելու հնարավորությունները՝ կազմակերպության մասշտաբավորմանը զուգահեռ։
• HR սկզբունքները վերածել գործնական գործընթացների, որոնք արդյունավետորեն կաշխատեն ինչպես կորպորատիվ, այնպես էլ մասնաճյուղային միջավայրում։

Աշխատակիցների ներգրավվածություն և մշակույթ

• Աջակցել աշխատակիցների ներգրավվածության նախաձեռնություններին, հարցումներին, ճանաչման և գնահատման ծրագրերին ու մշակույթի ձևավորման միջոցառումներին։
• Օգնել բարելավել աշխատակիցների փորձառությունը 55+ մասնաճյուղերից բաղկացած բազմազան աշխատուժի շրջանակում։
• Աջակցել կազմակերպության աճին զուգահեռ մշակույթի պահպանմանն ու զարգացմանը։

Ուսուցում և զարգացում

• Աջակցել ներքին Digital Academy-ի ուսումնական բովանդակության և ծրագրերի մշակմանը։
• Աջակցել վերապատրաստումների կազմակերպման և համակարգման գործընթացին։
• Մասնակցել Leadership Development նախաձեռնություններին և կարողությունների զարգացման այլ ծրագրերին։

HR համակարգեր և թվայնացում

• Աջակցել HR գործիքների, tracker-ների և համակարգերի զարգացմանն ու շարունակական բարելավմանը։
• Աջակցել HR գործընթացների թվայնացմանն ու ավտոմատացմանը։
• Օգտագործել տվյալներն ու տեխնոլոգիաները՝ HR գործընթացներն ավելի արդյունավետ և տվյալահեն դարձնելու համար։

• Առնվազն 3 տարվա progressive HR Generalist փորձ, ցանկալի է retail, hospitality, FMCG կամ մեկ այլ բազմաճյուղ և frontline աշխատուժով ոլորտում։
• ՀՀ աշխատանքային օրենսդրության և HR compliance-ի լավ գործնական իմացություն։
• Հայերենի և անգլերենի սահուն իմացություն՝ գրավոր և բանավոր։ Ռուսերենի իմացությունը կդիտվի որպես առավելություն։
• HR գործընթացներն ամբողջական ցիկլով վարելու ապացուցված կարողություն՝ գործընթացի նախագծումից և ներդրումից մինչև առօրյա իրականացում։
• Զգայուն աշխատակիցների հետ կապված հարցերի դեպքում ուժեղ դատողություն և գաղտնիության պահպանում։
• Բարձր կազմակերպվածություն և մանրուքների նկատմամբ ուշադրություն՝ մարդկանց նկատմամբ կողմնորոշված մոտեցման համադրությամբ։
• Հաղորդակցման և stakeholder management-ի ուժեղ հմտություններ։
• HRIS, HR համակարգերի և project management գործիքների հետ աշխատելու փորձ։
• Ուժեղ թվային մտածելակերպ և HR գործընթացների բարելավման նպատակով տեխնոլոգիաները վստահորեն կիրառելու կարողություն։
• AI գրագիտություն և HR աշխատանքում AI գործիքներն ակտիվորեն և էթիկորեն օգտագործելու պատրաստակամությունը պարտադիր է։
• HR ոլորտի սերտիֆիկացումը, օրինակ՝ SHRM, HRCI կամ համարժեքը, կդիտվի որպես առավելություն, սակայն պարտադիր չէ։

Coffee House-ը փնտրում է բարիստաների, ովքեր ցանկանում են ունենալ կայուն աշխատանք, մրցունակ եկամուտ և մասնագիտական զարգացման հնարավորություն։ Եթե համարում եք ձեզ պատասխանատու, սիրում եք մարդկանց հետ շփվել, պատրաստ եք սովորել և ցանկանում եք ձեռք բերել ժամանակակից և պահանջված հմտություններ՝ միացեք մեր թիմին։

Բարիստայի աշխատանքային փորձը պարտադիր չէ․ կարևոր է սովորելու և զարգանալու պատրաստակամությունը։

Ձեր հիմնական պարտականությունները

• Հաճախորդների բարձրակարգ սպասարկում
• Սուրճի և այլ ըմպելիքների պատրաստում՝ Coffee House-ի ստանդարտներին համապատասխան
• Դրամարկղային գործառնություններ Աշխատանքային տարածքի մաքրության և կարգուկանոնի ապահովում
• Թիմի հետ արդյունավետ համագործակցություն

Մեզ համար կարևոր է, որ Դուք

• Լինեք պատասխանատու և պարտաճանաչ
• Ունենաք հաճախորդների արդյունավետ սպասարկման հմտություններ
• Պատրաստ լինեք սովորելու և մասնագիտորեն զարգանալու
• Կարողանաք աշխատել թիմում
• Կարևորեք կայուն և երկարաժամկետ աշխատանքը
• Ունենաք արդյունքի հասնելու մոտիվացիա
• Շատ սիրեք շփվել մարդկանց հետ և ջերմություն փոխանցել
   

Coffee House-ը փնտրում է հրուշակագործի օգնական։ Աշխատանքային փորձը պարտադիր չէ։

Աշխատավայր՝ Թումանյան 9/6 , Կենտրոն համայնք

Գրաֆիկ՝ 09։00-18։00, 6 օրյա, 1 օր հանգիստ

Աշխատավարձ՝ 150․000-180․000 դրամ։ 

• Մասնակցել և աջակցել հրուշակեղենի պատրաստման գործընթացին
• Կատարել գլխավոր հրուշակագործի հանձնարարականները
• Իրականացնել հրուշակեղենի նախապատրաստական աշխատանքներ

• Պատասխանատվության բարձր զգացում
• Մաքրասիրություն և արագաշարժություն
• Թիմում աշխատելու ունակություն

Կոֆե Հաուս ընկերությունը ամենամեծ և ամենաարագ զարգացող "takeaway" սրճարանների ցանցն է Հայաստանում՝ հիմնված 2015 թվականին: Այժմ այն ունի 46 մասնաճյուղ Երևանում և մարզերում:

Ընկերությունն աշխատանքի է հրավիրում պատասխանատու և բանիմաց Գնումների Մասնագետի:

• Շինանյութի, տնտեսական ու շինարարական ապրանքների ներքին շուկայի ընթացիկ ուսումնասիրություն,
• Մեծածախ և մանրածախ բաժինների կարիքների համար ապրանքների որոնում, գնային և այլ չափորոշիչների հստակեցում, բանակցությունների վարում և ապրանքների պատվիրում
• Հավաքել գների առաջարկներ, բանակցել պայմանների շուրջ և սկսել գնումների բանակցությունների գործընթացը՝ հիմնվելով շուկայի ուսումնասիրության արդյունքների վրա:
• Մատակարարների հետ կայուն գործարար հարաբերությունների պահպանում և զարգացում,
• Ապրանքների մատակարարման նկատմամբ հսկողություն,
• Գնումների գործընթացի, մատակարարների հետ աշխատանքի և այլ հարակից հարցերի մասին ամսական հաշվետվությունների պատրաստում,
• Կատարել լրացուցիչ պարտականություններ, ինչպես հանձնարարված է անմիջական ղեկավարի կողմից:

• Բանակցություններ վարելու (այդ թվում՝ գնային, կատարման ժամկետների շուրջ և այլն) գերազանց հմտություններ,
• Մեքենայի և վարորդական իրավունքի առկայությունը պարտադիր է
• Շինանյութի և շինարարական ապրանքների մասին առնվազն ընդհանուր գիտելիքներ,
• Հաղորդակցական բարձր կարողություններ, գործարար շփման կուլտուրա,
• Սթրեսակայություն, ժամկետներին հետևելու կարողություն,
• Պարտաճանաչություն և պատասխանատվության զգացում